أهم تحديات تمكين المرأة من ذوي الإعاقة … بقلم الدكتورة هلا السعيد

إيسايكو: أهم تحديات تمكين المرأة من ذوي الإعاقة … بقلم الدكتورة هلا السعيد

تُعد المرأة من ذوي الإعاقة جزءًا مهمًا من نسيج المجتمع، وتواجه تحديات مزدوجة ناتجة عن التمييز القائم على النوع الاجتماعي من جهة، والإعاقة من جهة أخرى.
ورغم تلك التحديات، فإن العديد من النساء ذوات الإعاقة أثبتن قدرتهن على المساهمة الفعالة في مختلف المجالات، سواء في التعليم أو العمل أو الحياة الاجتماعية.
إن تمكين المرأة ذات الإعاقة وضمان حقوقها في الصحة، والتعليم، والحماية، والمشاركة المجتمعية، يُعد خطوة أساسية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.
ومن المهم الاعتراف بإمكاناتهن وتعزيز دمجهن الكامل في المجتمع دون تمييز أو إقصاء.

اهم التحديات:
تمكين المرأة من ذوي الإعاقة يواجه عدة تحديات متداخلة تشمل الجوانب الاجتماعية، الاقتصادية، الثقافية، والسياسية. إليك أبرز هذه التحديات:

1. التمييز المزدوج
المرأة من ذوي الإعاقة تعاني من تمييز مزدوج:
• بسبب النوع الاجتماعي (كونها امرأة)،
• وبسبب الإعاقة،
مما يجعلها أكثر عرضة للتهميش.

2. قلة فرص التعليم والتدريب
• ضعف الوصول إلى التعليم الشامل والمناسب لاحتياجاتهن.
• نقص برامج التأهيل والتدريب المهني التي تراعي نوع الإعاقة.

3. ضعف المشاركة في سوق العمل
• محدودية فرص العمل المناسبة.
• نقص في التكييفات البيئية والتكنولوجية في أماكن العمل.
• النظرة النمطية تجاه كفاءتهن.

4. العوائق الاجتماعية والثقافية
• نظرة مجتمعية سلبية تجاه المرأة ذات الإعاقة.
• تأثير الأعراف والتقاليد التي تقلل من أدوارهن المحتملة في المجتمع.

5. العنف والاستغلال
• ارتفاع نسب العنف الأسري والجنسي ضد النساء ذوات الإعاقة.
• ضعف الوصول إلى الحماية القانونية وخدمات الدعم.

6. التمثيل السياسي الضعيف
• قلة مشاركتهن في الحياة السياسية وصنع القرار.
• نقص في التشريعات التي تعزز مشاركتهن وتمثيلهن.

7. ضعف البنية التحتية الداعمة
• قلة وسائل النقل والتقنيات المساعدة.
• نقص الخدمات الصحية والنفسية المتخصصة

أبرز الحلول المقترحة لمعالجة تحديات تمكين المرأة من ذوي الإعاقة:
تمكين المرأة من ذوي الإعاقة يتطلب استراتيجية شاملة تشمل الجوانب الاجتماعية، الاقتصادية، التعليمية، والتشريعية. لتكون حلول للتحديات التي تصادف المراه من ذوي الاعاقه وسوف يتم ذكرها بالحلول التاليه والتي نعتبرها توصيات …..

الحلول موزعة على عدة محاور:

1. على المستوى التعليمي
• توفير تعليم شامل وميسر لجميع أنواع الإعاقات بتوفير برامج تعليمية دامجة تراعي احتياجات النساء ذوات الإعاقة.
• تصميم مناهج تعليمية مرنة وتدريب المعلمين على التعامل مع الطالبات ذوات الإعاقة.
• دعم الفتيات ذوات الإعاقة في مراحل التعليم العالي والتدريب المهني.
. دعم التدريب المهني والتقني المؤهل لسوق العمل.
• تعزيز الوصول إلى التكنولوجيا التعليمية والأدوات المساعدة.

2. على المستوى الاقتصادي
• فتح فرص عمل ملائمة لذوات الإعاقة، وتوفير بيئات عمل مهيأة.
• تشجيع ريادة الأعمال من خلال منح وقروض ميسرة.
• سن قوانين تُلزم المؤسسات بتوظيف نسبة من الأشخاص ذوي الإعاقة، خاصة النساء.
• دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة لذوات الإعاقة من خلال التمويل والتدريب.
• تفعيل سياسات العمل الدامجة في القطاعين العام والخاص.

3. على المستوى الاجتماعي والثقافي
• تنظيم حملات توعوية لتغيير النظرة السلبية تجاه المرأة ذات الإعاقة.
• إشراك الأسر والمجتمعات في دعم وتمكين النساء ذوات الإعاقة.
• تمكين الإعلام من تقديم نماذج ناجحة لنساء من ذوي الإعاقة.

4. على المستوى القانوني
• تعزيز الإطار القانوني لحماية النساء ذوات الإعاقة من العنف والاستغلال.
• تسهيل وصولهن إلى العدالة والمساعدة القانونية.
• سن قوانين تضمن المساواة وعدم التمييز.
. ضمان تنفيذ القوانين التي تكفل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، لا سيما النساء.

5. على المستوى السياسي
• تمكين النساء ذوات الإعاقة من الترشح والمشاركة في صنع القرار.
• إشراكهن في اللجان المعنية بحقوق المرأة وذوي الإعاقة.
• تخصيص كوتا أو تمثيل خاص في المجالس المنتخبة.
. تضمين احتياجات النساء ذوات الإعاقة في السياسات الوطنية والمبادرات التنموية.
• مراقبة تنفيذ الاتفاقيات الدولية مثل اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

6. على مستوى الخدمات والدعم
• تطوير البنية التحتية لتكون صديقة للإعاقة.
• توفير خدمات صحية ونفسية متخصصة للنساء ذوات الإعاقة.
• دعم الوصول إلى التقنيات المساعدة والأجهزة الضرورية.

7. الصحة والرعاية
• توفير خدمات صحية وتأهيلية متخصصة وميسّرة.
• تدريب الكوادر الصحية للتعامل بوعي ومهارة مع النساء ذوات الإعاقة.
• التأكيد على الرعاية النفسية والدعم المجتمعي.

8. التوعية والمناصرة
• تنفيذ حملات توعية مجتمعية للتقليل من الوصمة والتمييز.
• دعم المنظمات التي تقودها نساء من ذوات الإعاقة.
• تعزيز مشاركة المرأة ذات الإعاقة في الإعلام والسياسة.

9. الوصول الشامل
• تحسين الوصول إلى المباني، المرافق العامة، ووسائل النقل.
• تعزيز الوصول الرقمي للمواقع والخدمات الإلكترونية الحكومية والخاصة

الدكتورة هلا السعيد