أخبار عربية

كيف أصبح علاج مشكلات الخصوبة جزءا من ميزات مكان العمل؟

[ad_1]

كيف أصبحت الخصوبة ميزة في مكان العمل؟

صدر الصورة، Getty Images

تقدم المزيد من الشركات مزايا تغطي تكاليف التلقيح الاصطناعي أو تجميد البويضات أو تأجير الأرحام. فهل هذه الامتيازات، التي يمكن أن تكون مثيرة للانقسام، تساعد الشركات حقا على الاحتفاظ بالموظفين الجيدين؟

في عام 2019، كانت كيتلين، البالغة من العمر 35 عامًا وتعيش في مدينة نيويورك الأمريكية، تبحث عن وظيفة جديدة. وكان عقد كيتلين كأخصائية محتوى مع شركتها السابقة على وشك الانتهاء، وكانت قد بدأت تلقي علاج التلقيح الاصطناعي منذ بضعة أشهر، وكان لديها فكرة محددة وواضحة للغاية عما كانت تبحث عنه في عملها.

تقول كيتلين: “لقد بحثت على محرك البحث غوغل عن الشركات التي تقدم أفضل تغطية لعلاجات الخصوبة، وتقدمت لطلب وظيفة في تلك الشركات”.

وتضيف: “تقدمت للعمل في الشركات التي تقدم أفضل مزايا فيما يتعلق بالخصوبة والأسرة، ولم ألتفت لأي شركات أخرى، أو أي منصب يقدم أقل مما أعتبره تغطية من الدرجة الأولى لهذه الأشياء”.

[ad_2]

Source link

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى