فيروس كورونا: سدّ الفجوة بين الجنسين في الدول العربية سيستغرق 142 عاماً

وتصدرت ايسلندا وفنلندا مؤشر المساواة العالمي، بحسب التقرير، تبعتهما النرويج ونيوزيلندا.

وأشار التقرير إلى أنّ دولاً عدّة شهدت تقدماً ملحوظاً في المجال، منها الإمارات العربية المتحدة، وتوغو، وصربيا.

في حين جاءت عدّة عربية في المراتب الأخيرة، بجانب تركيا وإيران، وعدد من الدول الافريقية.

وجاء في بيان للمنتدى أنه “سيتعين على جيل آخر من النساء الانتظار لتحقيق المساواة بين الجنسين”، بسبب تداعيات الوباء.

أظهرت مجموعة من الدراسات أن جائحة كوفيد-19 أثّرت بشكل أكبر على النساء اللواتي خسرن وظائف بمعدّل أعلى مقارنة بالرجال، وتحمّلن عبئاً أكبر على صعيد رعاية الأطفال عندما أغلقت المدارس، بحسب ما نقلت فرانس برس.

وستكون التداعيات طويلة الأمد وفق توقّعات المنتدى الاقتصادي العالمي الذي حذر في تقريره حول الفجوة بين الجنسين في العالم أن يتأخر بلوغ الأهداف المحددة على صعيد المساواة بين الجنسين.

وكانت المنظمة التي تجمع عادة النخب العالمية في منتجع التزلّج الشهير في دافوس في سويسرا سنوياً، خلصت في تقريرها السابق الذي نشر في كانون الأول/ديسمبر 2019 قبيل بدء الجائحة إلى أن تحقيق المساواة بين الجنسين في ميادين عدة سيستغرق 99.5 عاماً.

وقالت مديرة المنتدى سعدية زهيدي في مؤتمر صحافي عبر الانترنت: ” شهدنا نوعاً من التراجع نحو السلوكيات التقليدية داخل المنازل، وذلك ما ينعكس بشكل مزدوج على النساء العاملات”.

وفيما يشير التقرير إلى أنّ النساء ينجحن بسدّ الفجوة داخل قطاعات التربية والصحّة، إلا أنّ ذلك لا ينطبق على قطاع العمل.

وبحسب التقرير، سيحتاج العالم 267.6 عاماً لمحو التمييز بالكامل في قطاع العمل، خصوصاً مع التراجع الذي سبّبه تفشي وباء كورونا.

وأشار التقرير إلى دراسات أجرتها الأمم المتحدة، بيّنت أن النساء خسرن وظائف أكثر خلال الوباء، وذلك تأثر جزئياً بكونهن غير ممثلات بشكل كاف في القطاعات التي تأثرت بشكل قاسٍ بالإقفال التام حول العالم.

فيما تشير دراسة لمؤسسة إيبسوس تضمنها التقرير، أنّ الأعمال المنزلية ومسؤولية العناية بالأطفال زادت على النساء بشكل ملحوظ خلال الإقفال.

وبحسب المؤسسة فإنّ النساء بتن يعملن ما يوازي دوام عمل كاملاً للعناية بالأطفال في المنزل، ما جعل الضغط عليهنّ خلال الجائحة أكبر من الضغط على الرجال.

وبحسب بيانات موقع لينكد ان المستخدمة في تقرير المنتدى أيضاً، فإنّ إعادة توظيف النساء في قطاعات العمل كافة، تعود بوتيرة أبطأ، مع تراجع في تعيينهنّ في مناصب قيادية.