تمديد فترة التقديم لشغل منصب مدير | جريدة الأنباء

ثامر السليم

عمم مدير جامعة الكويت بالإنابة د.بدر البديوي على عمداء الكليات قرارا بتمديد فترة التقديم لشغل منصب مدير جامعة الكويت حتى السبت 31 الجاري، متعللا بخطاب رئيس لجنة اختيار مدير الجامعة د.نورية العوضي، والذي أرجع السبب في التمديد الى وقوع فترة اعلان التقديم لمنصب مدير الجامعة خلال فترة الاختبارات النهائية ومن ثم عطلة عيد الأضحى المبارك، مما دفع اللجنة إلى طلب التمديد.

وعلمت «الأنباء» من مصادر مطلعة في جامعة الكويت، أن هذا التمديد قد يترتب عليه الطعن على قرار التعيين بالإخلال بمبدأ العدالة وتكافؤ الفرص، مؤكدة ان هذا التمديد يعد إخلالا بمبدأ التنافسية والكشف عن هوية المرشحين.

وأشارت المصادر الى أن أسباب التمديد غير مقنعة، ذلك أنها معروفة سلفا لدى اعضاء اللجنة، لافتة الى انها لا تمنع ولا تعيق الترشح خلال الفترة السابقة ودليل ذلك ترشح العديد من أعضاء هيئة التدريس خلالها.

وعن معايير تقييم المرشحين لمنصب مدير الجامعة في أعمال اللجنة، قالت المصادر انها تتضمن معيار السمات والمهارات القيادية والشخصية «40%» والذي يقصد به عناصر القدرة على القيادة واتخاذ القرار المناسب، وكيفية مواجهة المشاكل الطارئة والمعتادة والقدرة على التعامل مع القيادات العليا والتخاطب اللائق والمظهر الحسن والتعامل مع جميع المستويات والمناصب وحسن الاستماع إلى مرؤوسيه وهذا يقاس من خلال النقاش وحوار اللجنة.

وتابعت: من ضمن المعايير معيار القدرة على التطوير والابتكار «15%» ويقصد به مدى قدرة المرشح على التجديد والابتكار والتطوير وخططه وطموحاته التي يرمي إلى تحقيقها إذا ما تولى المنصب المرشح له، ويقاس من خلال برنامج العمل المقدم من المرشح، وكذلك معيار الخبرة والأكاديمية والمهنية 15% ، ويقصد به الخبرة في المجال الأكاديمي والإسهام في تطوير المجتمع وخدمة سوق العمل والمناصب التي شغلها سابقا واللغات التي يجيدها وسابقة العمل بجهات دولية أو محلية والاشتراك في المؤتمرات وفق عمل واللجان بالإضافة إلى خبرة عمله الحالي ويقاس من خلال المستندات المقدمة.

وأضافت انه من المعايير معيار الإلمام بالقواعد والنظم واللوائح «10%» ويقصد به الإلمام بالقواعد واللوائح المعمول بها في الجامعة، والقواعد والقوانين والقرارات الخاصة بالمنصب المرشح له، ويقاس ذلك من خلال المقابلة الشخصية للمرشح والحوار، بالإضافة الي الإنتاج العلمي «20%»، الذي يقاس من خلال الأبحاث العلمية المقدمة من المرشح في المجالات العلمية المحكمة والكتب المنشورة والاشتراك في المؤتمرات وبراءات الاختراع.