بالفيديو العازمي لـ الأنباء خطة | جريدة الأنباء

• الورش التدريبية ليست محصورة في النساء بل متاحة للجميع من نساء ورجال ونرحب بكل مواطن لديه موهبة
• أكثر من 70 فريقاً تطوعياً معتمداً من «الشؤون» وأبواب مراكز التنمية مفتوحة لجميع أفراد المجتمع
• مركز تنمية المنقف مختلف عن بقية المراكز في تنوع الخدمات التي يقدمها وشموليتها من ورش ودورات تدريبية

بشرى شعبان

أكدت مديرة ادارة تنمية المجتمع التي تم نقلها امس الى ادارة الحضانات نادية العازمي أن أبواب مراكز التنمية مفتوحة أمام الجميع، حيث خصت العازمي «الأنباء» في لقاء كان محددا مسبقا قبل صدور القرار بنقلها، تحدثت فيه عن عمل ادارة تنمية المجتمع والخطة المتكاملة التي تم وضعها من قبل الادارة للعودة التدريجية للعمل في الورش التدريبية وتخصيص دورات اونلاين للعاملين في الادارة والمدربات لصقل مواهبهن في المجالات المختلفة، إذ هناك تقام 3 دورات فنية وفق الاشتراطات الصحية، كاشفة عن بدء التحضير لحاضنة كبرى في مدينة صباح الأحمد السكنية تشمل معرضا لمنتوجات الأسر وورشا تدريبية للأسر، الى جانب مركز المنقف المتخصص بالتسويق والتدريب وجميع مراكز تنمية المجتمع الـ 22.

وأشارت العازمي خلال اللقاء إلى أنه ووفق توجهات الحكومة يستمر العمل بالشهادة الخاصة لفرق العمل التطوعي، اضافة الى اعادة التجديد عبر منصة «وافي» للفرق القائمة، والتسجيل عبر «بادر» للفرق الجديدة مستمر، وأمور اخرى تطرقت لها في اللقاء التالي:

لقد أعلنت الوزارة عن اعادة العمل بالورش التدريبية، فهل تم وضع اشتراطات خاصة للعودة؟

٭ بالتأكيد، تم ذلك، فنحن في وزارة الشؤون اكثر ما يهمنا صحة وسلامة المستفيدين، وازمة الجائحة أزمة عالمية، لذا شددنا على تطبيق الاشتراطات الاساسية الصحية، وبالتالي كان مجرد وقف العمل نوعا ما خلال الجائحة حفاظا على الصحة العامة وبعد خطة الحكومة بالعودة بشكل جزئي التزمنا بكل المراحل، وهذا دفعنا لوضع خطة متكاملة للعمل مع الالتزام بالاشتراطات الصحية والسلامة للمشاركين عبر تنظيم دورات تدريبية عبر «اونلاين» وعبر خطين الخط الاول دورات تأهيلية وتدريبية وتطويرية خاصة في موضوع المدربات والعاملين في الإدارة، وبالتوازي مع ذلك دورات أساسية للمنتسبين للدورات الادارة الفنية باختلافها وكانت العودة وفق خطة العمل التدريجي.

3 ورش

ما أنواع هذه الدورات وعددها؟

٭ حرصنا على ان تكون لدينا دورات متخصصة لرفع مستوى المهارات الخاصة بالمدربات وتطوير المهارات الاساسية بشكل أساسي، وكانت هناك 3 دورات تدريبية، وتم اختيار مجموعة من المدربات الأساسيات في الادارة وتم تقسيم العاملين على 3 مجموعات في كل دورة، ولدينا العديد من الدورات المختلفة والمفيدة جدا، تكتسب من خلالها المدربة جزءا من الخبرة والمهارة الجديدة في ظل الوضع الحالي المتماشي مع العودة التدريجية.

وهذه الدورات هي تشكيل الإسمنت دورة أساسية، ودورة لصناعة البخور والعطور ودورة سكب الألوان، وهذه دورات جديدة على مستوى ادارة تنمية المجتمع، وقد حرصنا على ان تكون كل دورة من الدورات متكاملة وشاملة تقدم فيها المدربات كل ما يمكن لصقل مهارات وقدرات المتدربات بما يحقق لهن الفائدة المرجوة.

أسر متدربة

هل هناك تسجيل لاسر جديدة للتدريب والعمل مع الادارة عبر مراكز التنمية؟

٭ كمرحلة أولى بدأنا في تنقيح وإعادة مراجعة كافة البيانات الخاصة بالأسر المنتجة، وهذا بناء على جميع المشاركات الاساسية التي كانت تحصل في السنوات الماضية وتم تقسيمهم وفق المحافظات ونسبة وطبيعة المشاركة وبالتالي اول مرحلة اعتمدت هي جزئية مراجعة القائمة وبالتالي باب ادارة تنمية المجتمع بشكل عام مفتوح لاي أسرة تريد الانتساب في المراحل المقبلة سواء في المعارض او الدورات التدريبية، او المعارض الخاصة في مراكز التنمية المنتشرة بكافة المحافظات والادارة تدعو الذي يجد في نفسه اي موهبة الى الانتساب لهذه الدورات عبر التواصل مع ادارة تنمية في مقرها باليرموك، وذلك عبر الاتصال على خطوط الادارة او التواجد الشخصي عبر حجز المواعيد في تطبيق وافي، الادارة مفتوحة ابوابها للجميع ولأي شخص ممكن ان ينتسب، اي شخص لديه موهبة او مشروع تدريبي حرفي ممكن ان يكون مشاركا نرحب به، والورش كذلك ليست محصورة في النساء بل متاحة للجميع من نساء ورجال فكل مواطن لديه موهبة نرحب به، وكما تعلمون لدينا ورش متنوعة وهذه الورش متواجدة في مراكز أساسية مثلا في مركز العدان ورشة خاصة في النجارة والخدمات تقدم لجميع المواطنين.

الورش العاملة

كم ورشة تعمل حاليا؟

٭ في مراكز تنمية المجتمع الكثير من الورش وكل مركز هناك ورش خاصة به ورشة (ورشة الديكوباج، ورشة التريكو والحياكة، ورشة الطباعة وورشة العطور والخياطة) وكلها ورش موجودة في مراكز التنمية وتعمدنا ان تكون هناك ورش أساسية، بحيث تكون هذه الورش متكاملة ومجهزة بشكل كامل ففي المرحلة الماضية كان الهدف الأساسي من تجهيز وتهيئة هذه الورش من خلال توفير المواد الاساسية وصيانة جميع الأجهزة، وحرصنا على إنجازها خلال فترة الجائحة وكانت هذه المرحلة لتهيئة وتجهيز هذه الورش بشكل أساسي تمهيدا للانطلاقة المتميزة في المستقبل القريب مع العودة الكاملة للعمل.

تسويق المنتج

هل كان لكم دور في تسويق منتجات الأسر المنتجة عبر مواقع التواصل الاجتماعي خلال فترة الجائحة؟

٭ كان هناك تعاون مع بعض الجهات الاساسية سواء القطاع الخاص او القطاع الحكومي في موضوع الكمامات المصنعة من الأقمشة تحديدا، وكان هناك تواصل بين الادارة وبعض الأسر المنتجة، بحيث تقوم هذه الأسر بتصنيع هذه الكمامات وإعدادها، وكان هناك تواصل كوزارة مع الجهات بالربط الأساسي في موضوع الاستفادة من منتجات هذه الأسر لاسيما الكمامات المصنعة من قبل الأسر، وتم توزيع الكمامات على الجهات التي وزعتها على موظفيها او على الجمهور بشكل عام.

العودة المدروسة

هل من توجه للورش التدريبية في المراكز قريبا وفقا للاشتراطات الصحية؟

٭ نحن ما يهمنا أساسا في العودة المدروسة وفقا للاشتراطات الصحية وان دورات الـ «اون لاين» مستمرة في ظل الوضع الحالي وفي القريب ستكون هناك دورات ميدانية في مراكز تنمية المجتمع وفق الاشتراطات الصحية والالتزام بعدم تواجد التجمعات بأعداد كبيرة، والحفاظ على التباعد الاجتماعي، ويتم تحديد بأعداد قليلة لا تتجاوز الثلاثة أشخاص في الدورة مع مراعاة الالتزام بالإجراءات الوقائية في ارتداء الكمامات وإجراء عملية التعقيم الدائم.

22 مركزاً

كم عدد مراكز تنمية المجتمع المنتشرة بالمحافظات حتى الآن؟

٭ هناك 22 مركزا منتشرة في جميع مناطق الكويت تقدم خدماتها للراغبين باكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم من خلال الدورات المتنوعة التي تناسب الكثيرين ممن يرغبون في خوض غمار العمل واكتساب حرف جديدة.

ما جديد الادارة؟

٭ انطلق العمل مجددا وتم وضع خطة متكاملة أساسية في مراكز مدينة صباح الأحمد السكنية، وهي مدينة كبيرة وضخمة ومن ضمن مشاريع الادارة فيها وجود حاضنة متكاملة خاصة في المشاريع والاسر المنتجة تحديدا اطلق العمل في هذه الحاضنة عبر التنسيق مع الإدارات الخاصة داخل الوزارة ليكون هذا المشروع على جاهزية كاملة بالسنة المقبلة وتوفرت فيه جميع الخدمات الاساسية.

والمشروع عبارة عن مبنى من دورين الأرضي للعروض وبيع المنتجات والاول مخصص للدورات التدريبية لهذه الأسر عبر تهيئة هذه الأسر ورفع مهاراتهم الفنية والحرفية.

ونعمل مع الجهات الخاصة من ادارات وزارة الشؤون بأن يكون الجزء الخارجي للمبنى يوحي بفكرة المشروع، والمبنى استلمته الادارة وحاليا جار التنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة للتأثيث، وقد أنجز المخطط الداخلي بما يتماشى مع فكرة مشروع الحاضنة للاسر المنتجة.

مركز المنقف

مركز التسويق والتدريب بالمنقف.. أين أصبح؟

٭ مركز المنقف متخصص ايضا في الدورات التدريبية وهو رغم صغر مساحته نسبة لمراكز تنمية المجتمع الأخرى الا انه متميز في تنوع خدماته وبدأ الاستقبال حتى في الأندية الصيفية الخاصة بالاطفال والشباب، وكان هناك تعاون بهذا الشأن مع الجهات الموجودة في المنطقة، ومركز المنقف متخصص ومتكامل لتدريب وتأهيل المنتسبين إضافة إلى وجود أنشطة للأطفال والشباب، وإمكانية تسويق المنتجات الخاصة بالمدربين من منتسبي اي مراكز تنمية المجتمع، وهو متميز ومختلف عن بقية مراكز تنمية المجتمع.

هل أعيد فتحه لاستقبال رواده؟

٭ حاليا جميع مراكز تنمية المجتمع تعمل منذ انطلقت خطة العودة للعمل من الحكومة ومع بدء العودة التدريجية، مع الكثير من الإجراءات من تجهيز المنشأة لتلافي اي اعطال ان وجدت وصيانة المواقع ومتابعة الموجود فيها وتحديث البيانات الخاصة حتى بالموظفين وليس فقط للمستفيدين من الخدمات لتكون العودة بشكل جيد مع اتخاذ جميع الإجراءات الوقائية والاشتراطات الصحية من توفير معقمات ووضع الإرشادت التوعوية الصحية وقياس درجات الحرارة والتباعد الاجتماعي.

العمل التطوعي

فرق العمل التطوعي هل أعيد العمل في اعتمادها من قبل الوزارة، لاسيما بعد ان اثبتت مدى فعاليتها خلال أزمة «كورونا»؟

٭ وزارة الشؤون هي المسؤولة عن تنظيم العمل التطوعي، وخلا ل الفترة الماضية حصل العديد من الاجتماعات مع مركز العمل التطوعي والدفاع المدني وهيئة الشباب وجهات كثيرة في هذا الموضوع لتنظيم عمل الفرق بشكل أساسي، والحمد الله العمل التطوعي في الكويت جبار والجهود التي رأيناها خلال فترة الجائحة ومازالت مستمرة ترفع الرأس، وأخذت ثناء من كل اطياف المجتمع سواء حكومية أو غير حكومية، العمل التطوعي يخدم المجتمع بدور متميز وواضح خلال الفترة وبكل الانشطة وتواجدها بجميع الأماكن وحيث تطلبهم تجدهم.

هل باب التسجيل مفتوح وهل التجديد الذي كان يحصل كل 6 شهور للفرق استمر خلال الجائحة؟

٭ بالنسبة للتجديد مثل بقية الجهات الحكومية استمر العمل بالشهادة الممنوحة للفريق حتى لو انتهت الشهادة وخلافها اولا لتوقف العمل خلال الفترة الماضية، ثانيا لسلامة الفرق التطوعية، وثالثا تزامنا مع التعليمات الحكومية بالاستمرار بالشهادة المنتهية أسوة بكافة الجهات الحكومية.

وبعد عودة العمل عمدت «الشؤون» الى ادراج الفرق التطوعية ضمن منصة «وافي» للحجز والتسجيل عبر المنصة وعند انتهاء الشهادة يتم تجديدها، مع استمرار تسجيل الفرق عبر تطبيق «بادر» وهو تطبيق «اونلاين» وبرنامج لتسجيل الفرق الجديدة وتدخل عبره كافة المستندات للفريق ويعتمد من الوزارة وفق إجراءات الوزارة.

كم يستغرق وقت اعتماد الفريق او الرفض؟

٭ لا يوجد موعد محدد لانه من الشروط الاساسية للتسجيل الصحيفة الجنائية أساسية للمنح، شهادة اعتماد الفريق، لذا كانت الوزارة تحرص على رد مباشر من وزارة الداخلية في هذا الموضوع لحفظ حقوق الفريق التطوعي، وهذا اجراء يأخذ بعض الوقت حتى تكون الإجراءات متكاملة.

كم عدد الفرق التطوعية المسجلة لديكم؟

٭ اكثر من 70 فريقا تطوعيا متنوعة ومتكاملة، وعملها كان بتواجدها وبما قدمته من خدمات متنوعة خلال أزمة الجائحة بشكل لافت ومميز، وجميع الفرق المسجلة لدى الادارة كانت متعاونة ومبادرة بشكل رائع ومتجاوبة بصورة غير مسبوقة.